由于德国老龄化人口难以找到足够的护理工作者，该国卫生部长正在考虑在国外进行资助培训。然而，“人才流失”的风险让一些当局不愿意签署。
Joana Bocaj年龄25岁。她是阿尔巴尼亚南部Vlore市的一名护士，但她希望她不会再在那里工作。Joana准备离开阿尔巴尼亚，开始在德国西部城市杜塞尔多夫开始新的工作生活。
她从一位同事那里听说了这座城市。“我想我会在德国过上更好的生活和美好的未来，”她说。“我们的薪水很低，没有人重视我们的工作。这就是为什么我想在那里生活和工作。”
Joana将受到杜塞尔多夫的欢迎。直到最近，德国政府才发觉忽视了德国护理部门的长期人员短缺问题。政府2017年联盟协议表示，全国将增加8,000名护理人员。此后，这一数字已向上修订，官员们正在谈论招聘至少13,000名新护理员。
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